Module 4 Changement Vivant : Facilitation avancée et leadership

Dernière mise à jour : 13/01/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Des temps expérientiels en salle ET en forêt pour développer sa couleur authentique de leadership au service de la posture de facilitation du changement dans le contexte de la Transition.

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Description
Tout au long des 2 journées, de nombreuses mises en situations permettront aux participants :
  • de renforcer leurs acquis et dépasser les difficultés rencontrées au quotidien
  • de tester de nouveaux outils en sous-groupes ou en binôme, 
  • de pratiquer la réflexivité en observant leurs postures et celles des formateurs/formatrices
  • d'explorer le lien entre facilitation et leadership

Enjeux : partager les retours d'expérience entre pairs, pratiquer la facilitation et apprendre à transmettre ces compétences, identifier les atouts de son propre leadership pour le mettre au service des changements collectifs.
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Connaître mes forces en tant que leader et facilitateur
  • Savoir articuler les postures de leader et de facilitateur
  • Connaître les bases de la théorie "Elément Humain (c)" [Inclusion / Contrôle / Ouverture]
  • Connaître 4 nouvelles modalités de facilitation en groupe
  • Etre autonome pour pratiquer deux nouvelles modalités de facilitation en groupe
  • Savoir utiliser le référentiel des 5 piliers de la facilitation comme outil d'intervision entre pairs
Objectifs de la formation
- Faire grandir son leadership pour renforcer sa capacité d'accompagnement 
- Approfondir sa pratique par l'acquisition de nouveaux outils de facilitation collective, et savoir les utiliser dans son propre contexte professionnel.
- Clarifier les liens entre facilitation et leadership
- Identifier ses propres atouts, difficultés et forces.
- Expérimenter la transmission des outils de la facilitation à des pairs.
Modalités pédagogiques
Un format sur mesure
  • Une formation sur 2 jours, dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe (maximum 12 personnes), pour favoriser l'expérimentation et les partages d'expérience.
  • Un temps à s'offrir pour révéler son plein leadership au sein d'un collectif de pairs, dans un contexte d'apprentissage opérationnel.
  • Des temps en forêt pour apprendre du vivant

Une structure pédagogique au service de l'autonomie des stagiaires
A l'issue de ce module, les stagiaires seront autonomes dans leur capacité à choisir des modalités de cadre adaptées aux processus de changement qu'ils auront à faciliter, et seront capable de mettre en oeuvre leur leadership dans les projets qu'ils ont à mener.
A cette fin, la formation offrira une grande variété de contextes : temps en extérieur et en intérieur, alternance de mises en situations, d'apports pédagogiques, de temps réflexifs entre pairs et de supervision par les formateurs etc.
Public visé
Cette formation s'adresse aux hommes et aux femmes qui travaillent dans le domaine de la transition écologique au sens large, et qui souhaitent développer leurs compétences et savoir-être en facilitation des processus de changements, individuels et collectifs.  
  • Acteurs de la Transition écologique
  • Chargé.e.s de mission en collectivité
  • Entrepreneur.e.s, consultant.e.s, bureaux d'études
  • Agents des services de l'Etat, élus, décideurs
  • Particuliers
 
Prérequis
Avoir suivi le Module 3 Changement Vivant (pas d'exception)
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée de paperboards , support de facilitation graphique
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours
  • Envoi par mail des productions du groupe et des paperboards de la formation
  • Des temps en forêt pour apprendre du vivant
Modalités d'évaluation et de suivi
  • Cercles de partage en fin de chaque demi-journée
  • Evaluation en fin de module en lien avec les objectifs pédagogiques (radar)
  • Mises en situation et debriefs avec les formateur-trices.
 
Formateurs
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Serge MANG-JOUBERT

Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l’activité Entre les Arbres. Il est aujourd’hui guide certifié en sylvothérapie, proposant une meilleure connaissance de soi par l’interaction avec la forêt. Il s’appuie également sur la rigueur d’une formation d’ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d’informations partagées et sur plus de 12 ans d’accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Depuis 2017, Serge forme sur la posture de facilitateur du changement et intervient dans les organisations comme coach / facilitateur sur les questions de leadership, organisation, bien-être / QVT et médiation, en partenariat avec la forêt.
Depuis 2019, Serge développe la facilitation territoriale, processus doublement innovant pour permettre aux acteurs territoriaux (humains et non-humains) de refaire territoire ensemble en intelligence collective, pour des territoires plus résilients.
En 2021, Serge reprend la majorité des formations "Changement Vivant" de Lara Mang-Joubert

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Profil du / des Formateur(s)
UN DUO DE FORMATEURS POUR VOUS ACCOMPAGNER

Serge Mang-Joubert
Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l'activité Entre les Arbres au cours de laquelle il a co-animé de nombreuses formations Changement Vivant aux côtés de Lara Mang-Joubert. Il est par ailleurs guide certifié en sylvothérapie et facilitateur en intelligence collective en proposant une meilleure connaissance de soi par l'interaction avec la forêt. Il s'appuie également sur la rigueur d'une formation d'ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d'informations géographiques (SIG) partagées et sur plus de 10 ans d'accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Il est également co-facilitateur d'un cercle de pratique en Communication Non Violente (CNV) et titulaire de la première promotion du Certificate Leadership Inspirant de l'école Centrale de Lyon. Depuis 2019, Serge a également lancé dans Entre les Arbres une offre de facilitation territoriale, pour accompagner les territoires vers une plus grande résilience.
Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Maïté Cordelle (co-formatrice modules 3 et 4 et journées d'approfondissement)
Facilitatrice et médiatrice dans l'âme, Maïté accompagne depuis plus de dix ans les dynamiques relationnelles dans les projets participatifs, les processus de concertation et les situations conflictuelles. Sa conviction : nos différences sont nos richesses, et nos "pommes de discordes" renferment des graines précieuses à cultiver et faire éclore !
Maïté aime transmettre la posture de facilitation, au service de l'articulation entre les individus, les collectifs et les projets. Elle interviendra avec Serge sur les module 3 et 4 ainsi que sur les journées d'approfondissement, pour vous offrir un double éclairage sur cette posture si puissante.
Pour en savoir plus sur le parcours de Maïté : www.autresregardsmediation.com

Quelques références récentes de nos formations

Formations « INTER » Changement Vivant à Lyon
• « Modules 1, 3 et 4 et journées additionnelles » : équivalent de 12 sessions entre 2017 et 2021

Institut Négawatt (Valence)
• « Module 2 : accompagnement du changement et gestion de projet », janvier 2019 Association

Citoyens & Territoires Grand Est (Nancy)
• Modules 1 et 3 Changement Vivant, juillet et octobre 2021 Association ALISEE (Angers)
• Module 1 Changement Vivant, novembre 2021

Formation Essaimage : co-animation de tout le parcours aux côtés de Lara Mang-Joubert :
• Formation de 14 formateurs à la pédagogie du Module 1 Changement Vivant (10 jours de formation sur le premier semestre 2021)

Auvergne-Rhône-Alpes Energie Environnement (AURAEE)
• Formation d'une journée équivalente aux bases du Module 1, novembre 2020
• Formation de trois jours, équivalente au Module 1 + les bases du Module 3, décembre 2020

Formations « inter » Entre les Arbres / Autres Regards
• Faire grandir son intelligence relationnelle en s'inspirant du vivant, formation de 2 jours en forêt, 2018 et 2019

AQCERA
• Séminaire « Comment développer son leadership dans un monde incertain », juillet 2019

Ecole Centrale de Lyon, Executive Certificate « Leadership Inspirant »
• Le leadership instinctif, formation en forêt, 1 jour, 2 fois par an depuis 2018

FRAPNA
• Formation 1 journée à la gestion des conflits

Université Lyon 2
25 jours de formation dans le DU médiation de 2013 à 2021

Ils/elles témoignent après nos formations...
 
  • « Ouverture, lâcher-prise, ça picote à l'intérieur, des nouveaux possibles, envisager sa vocation de manière différente, fluidifier sa mission, être en accord... » - Pierre-François, consultant et accompagnant, élu d'une commune rurale
  • « Top ! Je repars avec de nouvelles idées d'animation et une autre vision de la relation humaine. » - Perrine, chargée de mission dans un syndicat mixte (SIRTOM)
  • « Un temps précieux pour explorer mes ressources et tester mes capacités à promouvoir des échanges fructueux sans animer et dans une énergie plus apaisée. Bravo à Lara et Serge pour ce tandem bienveillant et formidablement efficace ! » - Emilie, animatrice de réseau en santé environnementale.
  • « En dehors de l'apport de solutions pertinentes sur l'accompagnement au changement-et je dirais même de la création du changement-, cette formation m'a personnellement apporté beaucoup de bien être et elle m'a permis de reprendre de la confiance en moi pour relancer et mettre à plat mon dispositif. »- participant anonyme d'une formation ADEME.
  • « J'ai trouvé beaucoup plus que ce que j'étais venue chercher » - Ludivine, chargée de mission Economie circulaire en Chambre de Commerce et d'Industrie
  • « Une formation inspirée et inspirante » - Olivier, chargé de mission Transition énergétique dans une communauté de commune du Jura.
  • « MERCI Pour l'ambiance, le recul, l'agilité de vos pratiques. J'ai pris conscience de ma capacité à relever le défi de la facilitation alors que je pensais que ce n'était pas pour moi ! » - salariée du réseau Négawatt
  • « Ces deux jours de formation sont un tournant dans ma vie » - A. Architecte et urbaniste.
  • « Une théorie pertinente, des outils puissants, et une invitation au voyage à découvrir et devenir la ‘'leadeuse'' que je souhaite être » - Juliette, coach
  • « Humanité et excellence réunies » - salarié du réseau Négawatt
  • « Quelle générosité, quel enthousiasme ! Quelque chose nait en termes de formation en incorporant la forêt sur des enjeux relationnels et de dynamique de groupe, merci Serge pour oser et mettre en pratique » - Yannick, Consultant
Session sélectionnée
  • 06/10/22 09:00 → 07/10/22 17:30
    Saint-Pierre-la-Palud 10 places restantes
  • Détails :

    06/10/22 : 09:00 → 12:30
    14:00 → 17:30
    07/10/22 : 09:00 → 12:30
    14:00 → 17:30
Prochaines Sessions
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