Module 2 Changement Vivant : Méthodes et stratégies de projet

Dernière mise à jour : 13/01/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Une formation dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe, pour intégrer dans sa gestion opérationnelle et stratégique les processus de changement individuels et collectifs en jeu dans la
Transition Ecologique.

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Description
Programme

 
Modalités d'admission
  • Admission sans disposition particulière
Compétences acquises à l'issue de la formation
  • Savoir identifier les situations d’accompagnement du changement dans une gestion de projet.
  • Connaître les ingrédients principaux pour optimiser l'efficacité d'un dispositif d’accompagnement du changement.
  • Acquérir une méthodologie de projet pour concevoir ou optimiser un dispositif d’accompagnement du changement (outil « 7 clefs pour un changement »)
  • Découvrir la posture de facilitation du changement en dynamique de groupe et en accompagnement individuel.
Objectifs de la formation
- Savoir identifier les situations d'accompagnement du changement dans une gestion de projet.
- Connaître les ingrédients principaux pour optimiser l'efficacité d'un dispositif d'accompagnement du changement.
- Acquérir une méthodologie de projet pour concevoir ou optimiser un dispositif d'accompagnement du changement (outil « 7 clefs pour un changement »)
- Découvrir la posture de facilitation du changement en dynamique de groupe et en accompagnement individuel.
Modalités pédagogiques
Un format sur mesure
  • Une formation sur 2 jours, dédiée aux acteurs de terrain, en petit groupe (maximum 12 personnes), pour favoriser l'expression de chacun et les partages d'expérience.
  • Un temps à s'offrir pour prendre du recul sur vos expériences et vos missions professionnelles.
  • Un accompagnement individuel pour cheminer en amont de la formation (questionnaire écrit) et pour intégrer les acquis après les journées de présentiel (entretien téléphonique).

Une dynamique modélisante  
Chaque module de formation est conçu comme un espace vivant d'accompagnement du changement, modélisant et illustrant par l'expérience les principes théoriques proposés par la formatrice.
La formation est ainsi à la fois : une transmission de connaissances, un espace d'expérimentation, et une invitation permanente à l'observation réflexive.

Exemples de méthodes pédagogiques utilisées
Inclusion dynamiques, brise-glace modélisant, accords de groupe
Alternance de supports théoriques en Facilitation graphique et en format A4, remis aux stagiaires.
Reconstitution émergente à partir des connaissances du groupe ( post-it, dessin, mind-mapping...)
Temps de mise en pratique en binômes ou en sous-groupes
Séances de co-construction de projet et temps de debriefing au service des stagiaires facilitateurs
Cercles de partage

Un fil rouge ludique et pédagogique : « 7 clefs pour un changement »
Chaque participant recevra un exemplaire de l'outil « 7 clefs pour un changement », ainsi que le mode d'emploi nécessaire à son utilisation dans lors des ateliers de co-constuction de projet prévus lors de la formation.
 
Public visé
  • Acteurs de la Transition écologique
  • Chargé.e.s de mission en collectivité
  • Entrepreneur.e.s, consultant.e.s, bureaux d'études
  • Agents des services de l'Etat, élus, décideurs
  • Particuliers
Prérequis
Il est demandé d'avoir déjà suivi le module 1 ou une autre formation avec Lara ou Serge Mang-Joubert. Si ce n'était pas le cas, merci de nous contacter pour faire le point ensemble sur vos motivations et votre expérience.
 
Moyens et supports pédagogiques
  • Salle de formation équipée de paperboards, support de facilitation graphique
  • Supports pédagogiques adaptés, distribués à chaque cours
  • Envoi par mail des productions du groupe et des paperboards de la formation
  • Entretien de suivi en petits groupe un mois après (en distanciel)
Modalités d'évaluation et de suivi
  • Cercles de partage en fin de chaque demi-journée
  • Evaluation en fin de module en lien avec les objectifs pédagogiques (radar)
  • Suivi : entretiens de suivi par Zoom post-module en sous-groupes



 
Formateurs
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Serge MANG-JOUBERT

Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l’activité Entre les Arbres. Il est aujourd’hui guide certifié en sylvothérapie, proposant une meilleure connaissance de soi par l’interaction avec la forêt. Il s’appuie également sur la rigueur d’une formation d’ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d’informations partagées et sur plus de 12 ans d’accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Depuis 2017, Serge forme sur la posture de facilitateur du changement et intervient dans les organisations comme coach / facilitateur sur les questions de leadership, organisation, bien-être / QVT et médiation, en partenariat avec la forêt.
Depuis 2019, Serge développe la facilitation territoriale, processus doublement innovant pour permettre aux acteurs territoriaux (humains et non-humains) de refaire territoire ensemble en intelligence collective, pour des territoires plus résilients.
En 2021, Serge reprend la majorité des formations "Changement Vivant" de Lara Mang-Joubert

Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Profil du / des Formateur(s)
Serge Mang-Joubert
Facilitateur de Transitions personnelles et collectives, Serge a lancé en 2017 l'activité Entre les Arbres au cours de laquelle il a co-animé de nombreuses formations Changement Vivant aux côtés de Lara Mang-Joubert. Il est par ailleurs guide certifié en sylvothérapie et facilitateur en intelligence collective en proposant une meilleure connaissance de soi par l'interaction avec la forêt. Il s'appuie également sur la rigueur d'une formation d'ingénieur centralien dans le domaine des systèmes d'informations géographiques (SIG) partagées et sur plus de 10 ans d'accompagnement de processus collectifs au sein des entreprises et des collectivités.
Il est également co-facilitateur d'un cercle de pratique en Communication Non Violente (CNV) et titulaire de la première promotion du Certificate Leadership Inspirant de l'école Centrale de Lyon. Depuis 2019, Serge a également lancé dans Entre les Arbres une offre de facilitation territoriale, pour accompagner les territoires vers une plus grande résilience.
Pour en savoir plus sur le parcours et les activités de Serge : www.entrelesarbres.com

Quelques références récentes de nos formations

Formations « INTER » Changement Vivant à Lyon
• « Modules 1, 3 et 4 et journées additionnelles » : équivalent de 12 sessions entre 2017 et 2021

Institut Négawatt (Valence)
• « Module 2 : accompagnement du changement et gestion de projet », janvier 2019 Association

Citoyens & Territoires Grand Est (Nancy)
• Modules 1 et 3 Changement Vivant, juillet et octobre 2021 Association ALISEE (Angers)
• Module 1 Changement Vivant, novembre 2021

Formation Essaimage : co-animation de tout le parcours aux côtés de Lara Mang-Joubert :
• Formation de 14 formateurs à la pédagogie du Module 1 Changement Vivant (10 jours de formation sur le premier semestre 2021)

Auvergne-Rhône-Alpes Energie Environnement (AURAEE)
• Formation d'une journée équivalente aux bases du Module 1, novembre 2020
• Formation de trois jours, équivalente au Module 1 + les bases du Module 3, décembre 2020

Formations « inter » Entre les Arbres / Autres Regards
• Faire grandir son intelligence relationnelle en s'inspirant du vivant, formation de 2 jours en forêt, 2018 et 2019

AQCERA
• Séminaire « Comment développer son leadership dans un monde incertain », juillet 2019

Ecole Centrale de Lyon, Executive Certificate « Leadership Inspirant »
• Le leadership instinctif, formation en forêt, 1 jour, 2 fois par an depuis 2018


Ils/elles témoignent après nos formations...
 
  • « Ouverture, lâcher-prise, ça picote à l'intérieur, des nouveaux possibles, envisager sa vocation de manière différente, fluidifier sa mission, être en accord... » - Pierre-François, consultant et accompagnant, élu d'une commune rurale
  • « Top ! Je repars avec de nouvelles idées d'animation et une autre vision de la relation humaine. » - Perrine, chargée de mission dans un syndicat mixte (SIRTOM)
  • « Un temps précieux pour explorer mes ressources et tester mes capacités à promouvoir des échanges fructueux sans animer et dans une énergie plus apaisée. Bravo à Lara et Serge pour ce tandem bienveillant et formidablement efficace ! » - Emilie, animatrice de réseau en santé environnementale.
  • « En dehors de l'apport de solutions pertinentes sur l'accompagnement au changement-et je dirais même de la création du changement-, cette formation m'a personnellement apporté beaucoup de bien être et elle m'a permis de reprendre de la confiance en moi pour relancer et mettre à plat mon dispositif. »- participant anonyme d'une formation ADEME.
  • « J'ai trouvé beaucoup plus que ce que j'étais venue chercher » - Ludivine, chargée de mission Economie circulaire en Chambre de Commerce et d'Industrie
  • « Une formation inspirée et inspirante » - Olivier, chargé de mission Transition énergétique dans une communauté de commune du Jura.
  • « MERCI Pour l'ambiance, le recul, l'agilité de vos pratiques. J'ai pris conscience de ma capacité à relever le défi de la facilitation alors que je pensais que ce n'était pas pour moi ! » - salariée du réseau Négawatt
  • « Ces deux jours de formation sont un tournant dans ma vie » - A. Architecte et urbaniste.
  • « Une théorie pertinente, des outils puissants, et une invitation au voyage à découvrir et devenir la ‘'leadeuse'' que je souhaite être » - Juliette, coach
  • « Humanité et excellence réunies » - salarié du réseau Négawatt
  • « Quelle générosité, quel enthousiasme ! Quelque chose nait en termes de formation en incorporant la forêt sur des enjeux relationnels et de dynamique de groupe, merci Serge pour oser et mettre en pratique » - Yannick, Consultant
Session sélectionnée
  • 05/05/22 09:00 → 06/05/22 17:30
    LYON 12 places restantes
  • Détails :

    05/05/22 : 09:00 → 12:30
    14:00 → 17:30
    06/05/22 : 09:00 → 12:30
    14:00 → 17:30
Prochaines Sessions
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